Системный подход к управлению клиникой с помощью МИС

Управление клиникой по сути мало отличается от повседневного ведения любого бизнеса. Сегодня большинство решений принимается на основе аналитики, которая собирается из различных источников. Подобно тому, как в медицине используется подход, основанный на доказательствах, так и вы можете использовать всевозможные данные и цифры для формирования стратегии развития клиники. Простое и удобное решение по сбору аналитики может предоставить современная медицинская информационная система.

Выбирая надежную МИС для клиники, руководители получают единое пространство для автоматизации всех процессов. Разнообразные медицинские информационные системы, список которых постоянно растет на рынке, позволяют найти идеальное решение под любые задачи. Сегодня качественная МИС программа для автоматизации является не просто модным трендом, а жизненной необходимостью для успешного учреждения. Надежная МИС для частной клиники помогает собирать данные и строить эффективную стратегию развития.

Что такое МИС (медицинская информационная система) и зачем она нужна клинике?

МИС клиники это специализированное программное обеспечение, созданное для комплексной автоматизации работы медицинского учреждения. Простыми словами, это единая цифровая среда, которая объединяет администраторов, врачей, бухгалтеров и руководство.

Медицинские МИС системы для клиник решают сразу несколько ключевых задач: автоматизируют запись пациентов, ведут электронные медицинские карты, контролируют складской учет и формируют аналитические отчеты. Главная цель такой системы — оптимизировать рабочие процессы, минимизировать рутинные операции и сделать управление учреждением прозрачным. Внедрение современной системы позволяет забыть о бумажных журналах и таблицах Excel, сосредоточившись на качестве медицины.

Облачная или локальная МИС: что выбрать частной клинике?

Перед внедрением программного обеспечения руководителю важно выбрать формат его работы: облачную или локальную версию.

Облачная МИС работает по модели SaaS. Система размещена на защищенных серверах разработчика, а доступ к ней осуществляется через обычный браузер. Это оптимальный выбор для небольших и средних учреждений. Облачная МИС не требует закупки дорогих серверов, затрат на IT-специалистов и легко масштабируется при открытии новых филиалов. Обновления устанавливаются автоматически, а данные надежно защищены от потери.

Локальная (коробочная) версия устанавливается на собственные серверы клиники. Этот вариант подходит крупным сетевым центрам со штатом IT-сотрудников. Он требует значительных начальных вложений в оборудование, но дает полный контроль над инфраструктурой.

Стандарты корпоративной культуры клиники

Ваш медицинский центр должен работать как единый организм, каждая клеточка которого четко выполняет свою функцию. Это — основа системного подхода. Ваши сотрудники должны понимать свои обязанности и цели, должны соответствовать стандартам клиники. Все это можно назвать корпоративной культурой, за которую прежде всего несет ответственность руководитель. При формировании стандартов этой корпоративной культуры важно не забывать, что, в конечном итоге, она будет транслироваться и пациентам. То есть, если руководитель небрежен и заносчив по отношению к сотрудникам, то можно быть уверенным, что они в, свою очередь, так же будут относиться к пациентам.

Продвигайте в клинике здоровую корпоративную культуру, которая принесет пользу как коллегам, так и клиентам.

• Поощряйте обратную связь от персонала всех уровней.
• Создайте миссию или ценность, которую ваша клиника должна развивать и транслировать в мир.
• Поддержите своих коллег в их профессиональном росте и относитесь к этому как к инвестиции.

Узнать больше: Как медицинская информационная система Medesk помогла создать здоровую, прозрачную и динамичную культуру в клинике

Оценка работы персонала клиники

Подход к оценке работы сотрудников также стоит систематизировать. Это упростит жизнь вашим коллегам, которые будут точно знать, чего вы от них ждете и как будете оценивать.

Не стоит слишком беспокоиться из-за ошибок, которые могут возникнуть на любой стадии внедрения системного подхода, ведь это неотъемлемая часть профессионального роста и развития. Хотя многие не хотят публично анализировать свои ошибки, вы можете дать своей команде понять, что это положительный опыт.

Очень важно детально проанализировать, что и в какой момент пошло не так, почему тот или иной сотрудник не достиг результата и, каким должен быть следующий шаг.

Чтобы создать в клинике прозрачную систему оценки, воспользуйтесь следующими советами:

• Создайте прозрачные критерии, по которым будете оценивать успех и показатели работы коллег.
• Стоит детально разбирать как успехи, так и ошибки. Чтобы транслировать этот опыт на дальнейшую работу и улучшить ее.
• Всегда обсуждайте с коллегами их цели, достижимы ли они? Спрашивайте, как они видят свое развитие в рамках клиники? Есть ли у них идеи по улучшению своего рабочего процесса?

Расчет заработной платы и бонусов в Medesk

Узнать больше: Преимущества автоматизированного рабочего места для врачей и регистраторов

Показатели успеха вашей клиники

Работа с персоналом и корпоративная культура — это прекрасное начало для любого бизнеса, однако, мы привыкли измерять успех в цифрах. Возможность собирать и анализировать данные и строить на их основе стратегию развития клиники — это то, что отличает хорошего руководителя от действительно выдающегося.

Вокруг нас миллионы данных, всё, что нужно — правильно с ними работать. Любая клиника хранит огромное количество полезных данных, которые прямо сейчас можно использовать для ее развития. К сожалению, пользуются этими возможностями только единицы. Мы в Medesk знаем об этой проблеме давно, поэтому внедрили в платформу возможность собирать и анализировать данные с помощью различных меток, наглядных графиков и отчетов.

Руководитель сможет не только получить представление о финансовом состоянии своего бизнеса, но и оценить работу своих коллег. Современные МИС системы для клиник включают в себя набор базовых функциональных модулей, которые охватывают все аспекты работы учреждения:

• Управление записью и расписанием (онлайн-бронирование, листы ожидания, уведомления для пациентов).
• Электронная медицинская карта (ЭМК), где хранится история болезней, назначения и результаты анализов.
• Автоматизированное рабочее место врача (АРМ), позволяющее быстро вести прием и оформлять документацию.
• Управление складом и закупками (контроль остатков медикаментов, сроки годности, автоматический заказ расходных материалов).
• Встроенная CRM для клиник (напоминания, рассылки, программа лояльности, работа с отзывами).

С помощью медицинской информационной системы Medesk вы сможете:

• анализировать причины неявок и отмен;
• посмотреть, какие услуги и специалисты наименее востребованы в заданный момент времени, а на какие стоят очереди;
• анализировать, у каких врачей ниже процент повторных обращений;

Важные отчеты для руководителя

У каждой клиники есть собственные ключевые показатели эффективности, за которыми руководитель должен пристально следить. Однако, не стоит забывать о стандартных, но не менее полезных отчетах, требующих внимания.

Медицинская информационная система Medesk включает в себя более 40 различных готовых аналитических отчетов. Давайте взглянем на одни из основных.

Анализ затрат на привлечение пациентов позволит:

• изучить количество отмененных бронирований и неявок;
• выявить, какие подгруппы пациентов чаще всего отменяют приемы;
• понять, какие услуги клиники наиболее и наименее востребованы

Все эти данные позволят вам пересмотреть свои маркетинговые затраты, а возможно и всю стратегию. Допустим, вы направляли свои усилия на привлечения одной целевой аудитории, но отчеты показывают, что услуги клиники востребованы совсем у другой.

Собирая и анализируя отчеты по различным показателям, вы сможете оперативно менять источники привлечения пациентов, тем самым минимизируя риск потери рекламного бюджета.

Отчет по каналам привлечения в Medesk

Отчет по услугам и специальностям дает возможность:

• понять, какие услуги наиболее и наименее прибыльны, и сконцентрироваться на продвижении последних;
• понимать, в какое время пациенты обычно записываются на прием и настроить показы рекламы соответственно;
• понять, какие специалисты наиболее востребованы и у каких больше повторных приемов, чтобы проанализировать их работу.

Соответствие законодательства: ЕГИСЗ, 152-ФЗ и защита данных

При выборе программного обеспечения критически важно учитывать его соответствие российскому законодательству. Любая медицинская деятельность строго регулируется, и система автоматизации должна гарантировать безопасность данных.

Передача информации о пациентах в ЕГИСЗ (Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения) — обязательное требование для лицензированных клиник. Надежная программа автоматически формирует и отправляет необходимые отчеты в государственные структуры.

Кроме того, система должна строго соответствовать законам о защите персональных данных: 152-ФЗ и 242-ФЗ (о локализации баз данных). Это означает, что информация о пациентах хранится на территории РФ, доступ к ней строго регламентирован, а все действия пользователей логируются для обеспечения безопасности.

Медицинские системы, такие как Medesk, — идеальный способ начать изучение данных и сделать шаги в сторону системного подхода к работе всех сотрудников. Основанные на глубоком анализе управленческие решения дадут возможность вашей клинике расти и процветать.

Читать далее: Приводим в порядок электронную медицинскую карту пациента

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В чем главное отличие облачной МИС от локальной? Облачная система работает через интернет и не требует покупки собственных серверов, а локальная устанавливается на оборудование клиники. Для небольших частных центров облачное решение выгоднее из-за низкой стоимости внедрения и отсутствия штата IT-специалистов.

Обязана ли частная клиника передавать данные в ЕГИСЗ? Да, все лицензированные медицинские учреждения, работающие в системе ОМС или оказывающие платные услуги, обязаны интегрироваться с ЕГИСЗ. Использование специального программного обеспечения позволяет настроить автоматическую отправку отчетов без участия администратора.

Как МИС помогает улучшить работу врачей? Программа автоматизирует рутинные задачи: заполнение электронных медицинских карт, выписку рецептов и направлений. Автоматизированное рабочее место врача (АРМ) позволяет специалисту тратить больше времени на самого пациента, а не на заполнение бумаг.